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锁定目标,明确责任,促进医院可持续发

2018-01-01 11:38 来源:石家庄蓝天妇科医院

  9月5日,蓝天中医院召开全体主管以上中层管理会大会,刘兰芬院长主持会议,并对第四季度医院工作进行了全面布置。会上,由医院院长分别与二十余个部门负责人签署了第四季度管理目标责任书。

  2017年第四季度管理工作目标责任制在继续坚持“提升医疗服务水平”及“保障医疗安全”两条腿走路的同时,体现公平合理、有奖有罚的原则。与以往相比,2017年第四季度管理工作目标责任制有了显著的变化,首先,对医院品牌建设及患者满意度指标提出了更高的要求,要求临床一线科室认真研究患者需求,细化科室人员岗位职责,不断创新服务模式,改善服务细节,能够全方位满足患者不断提升的医疗服务需求,不断提高患者满意度;其次,对医疗安全的把控措施要求更加严格,特别增加了对医疗安全应急预案的考核力度;第三,对管理指标的比重进行了调整,明确医疗指挥权、技术决策权、人事管理权、绩效考核权的归属,职责到人,责权明晰。

  目标责任制签订仪式上,刘院长充分肯定了医院在复杂多变环境下取得的工作成绩,勉励医院全体中层管理人员再接再厉,以良好的心态对待接下来的工作,为医院发展壮大做出应有的贡献。刘院长指出:完善的考核体系有利于医院战略目标的顺利实现,有利于激发广大员工的工作热情,提高工作效率。她着重强调:责任制是一份让医院团队成员着眼于新的工作、时刻保持高昂斗志的动员令。 以“品牌经营”为核心的考核制度,辅以现代化完善的管理制度,必能发挥良好的合力作用,推动医院工作实现新的跨越。

  在签字仪式上,各部门负责人一致表示,对完成2017年第四季度各项任务指标信心满怀,对医院未来发展更是充满美好期待,接下来,他们将紧随医院快速发展的步伐,继续带领团队成员齐心协作,用智慧和汗水交上一份满意的答卷!

石家庄蓝天妇科医院-锁定目标,明确责任,促进医院可持续发

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