石河子绿洲医院

石河子绿洲医院始建于1970年2月。经过三代绿洲医院人的艰苦创业、奋力拼搏，医院已发展成为集医疗、预防、康复、科研、教学、培训为一体的二级甲等精神卫生专科医院。医院占地面积为1320亩（其中市区为120亩，莫索湾康复农疗基地为1200亩）。它还是“兵团公安安康医院”、“兵团强制戒毒所”、“兵团精神卫生中心”、“兵团心理咨询与治疗中心”、“新疆绿洲法医精神病司法鉴定所”、国家劳动和社会保障部认定的“兵团心理咨询师执业资格培训和鉴定中心”、“石河子大学医学院教学医院”、“农八师石河子市精神残疾康复中心”、“农八师石河子市精神病防治康复技术指导服务中心”、“石河子济困医院”、师市“孝心体验基地”、兵团、八师石河子市、塔城地区、阿勒泰地区、博乐地区、昌吉地区、乌市八一钢铁厂等多个地、市的医疗保险定点单位。 1983年7月，兵团司令部批准医院搬迁至市区。1984年3月，新医院破土动工。1987年10月，医院搬迁至市区。医院位于石河子市17小区，占地68076平方米。建筑面积3.7万平方米。其中医疗业务用房面积近3万平方米。绿化面积为53.9%。 石河子绿洲医院，前身是兵团石河子医学专科学校第一附属医院的神经精神科，建于1958年2月。1969年10月执行中央军委的一号战备命令，将近百名内、外、儿、精神病人及部分医护人员转移到原工二师医院（红山嘴）。继而原工二师医院改编为农九师医院，迁往额敏。乃以兵团医学专科学校附属医院战备第五所驻守于此。1970年2月20日，兵团党委批准组建为石河子医学专科学校第二附属医院。1971年4月，石河子医学专科学校党委确定为精神病专科医院。1975年6月，兵团体制撤消，医院由自治区卫生厅接管，改称为“新疆维吾尔自治区石河子精神病医院”。1981年4月，兵团恢复建制，医院重新交回兵团，由农八师石河子管理。1990年5月，经石河子市编委批准更名为“石河子绿洲医院”。2001年5月，经兵团编委批准，在医院成立了兵团公安安康医院，内设兵团公安强制戒毒所。 医院床位编制为300张，人员编制为290人。 现在医院机构设置情况如下： 医院设立五个党支部：临床科第一党支部、临床科第二党支部、机关党支部、总务科党支部、离退休党支部。配有5个党支部书记。 机关：医院办公室（党办、院办合署办公）、宣教培训科、纪委和工会合署办公、老龄办公室、医务科、科教科、护理部（包括院感）、司法鉴定科（所）、信息科（病案室、图书室）、社会保险科、财务科（下设住院处）。 临床科第一党支部：临床一科、临床二科、临床三科、临床四科、临床五科、临床六科（临床心理科）、临床七科。 临床科第二党支部：老年一科、老年二科、老年三科、老年四科、康复科、门诊、药械科、检验科、特检科。 总务科支部：洗涤中心、物业中心。膳食科：饮食服务中心。保卫科。 建院初期，大部分工作人员由医学专科学校第一附属医院分配来的。之后为招生、大中专毕业生分配和照顾夫妻关系等陆续调入。 医院工作人员分为专业技术人员、管理人员、工勤人员三类。医院专业技术人员354人（其中正高职称2人；副高职称27人，中级职称97人）；管理人员5人；工勤人员54人。 医院有较完备的医疗设备，拥有脑地形图仪系统、彩色脑电脑血流分析系统、心电图机、多功能微波治疗仪、动态心电分析系统、心电综合分析系统、数字化X光机（DR）系统、动态血糖监测系统、迈瑞五分类血球仪、全自动血流变、彩超、动态心电图、心电工作站等、无抽搐电休克治疗仪、多功能麻醉机等。兵团心理测试中心有脑波治疗仪、生物反馈仪、心理测试系统、失眠治疗仪、睡眠呼吸检测仪、脑涨落图检查、超低频经颅磁刺激仪等仪器设备。这些医疗设备的使用，为精神疾病和心理疾病的诊断、治疗提供了科学依据，也为科研工作提供了有价值的参考数据。 经过40多年的学习、探索、交流、积累， 精神病的治疗手段多样化，已经形成了以药物治疗、心理治疗、行为治疗、物理治疗、康复治疗的综合治疗体系。通过多种治疗方法，提高了精神病患者的治愈率和好转率，降低复发率，减轻患者家庭经济负担，促使患者重返社会。 在激烈的医疗市场竞争中，医院在精神医学领域中不断探索，拓展精神医学相关医疗业务。相继开设了门诊综合科、牙科、自愿戒毒治疗、临床心理科、老年心身科、慢性精神病科、老年科。医院先后与哈密红星三场职工医院、农七师131团职工医院、农六师十三户职工医院、农十师188团职工医院、农三师人民医院、乌市天山中医院、河南淮阳、山东牟平等联合开办精神病分院。这些分院方便了当地精神病患者就诊住院，扩大了医院服务范围，填补了当地精神卫生的空白，为当地培养了精神卫生人才，建立起了兵团精神疾病防治网络。医院建起了压片室，生产6种抗精神病药品，满足了住院及出院精神病患者的用药需求。 医院是农八师石河子市精神残疾康复中心。康复科不断积累总结出富有特色的康复训练模式，开展了体能训练、协调性训练、语言康复训练、记忆障碍康复训练、日常生活康复训练等综合性康复训练。增强了患者体能和自信心，提高了生活自理能力。2000年医院在石河子艾青诗歌馆举办了住院精神病人首届书画和手工作品展览。丰富多彩的康复活动已成为医院的一大特色和亮点，深受住院患者的欢迎和社会各界的好评。 2003年在八师石河子市残联的大力支持下，医院开展了精神病流行病学调查工作。历时半年，摸底调查出垦区精神病人3643人。医院为这些精神病人立卡建档，建立了垦区精神病人的防治网络。 医院主动申请了中央补助地方重性精神病管理治疗项目（简称686项目）。686项目办公室定期深入社区、农牧团场开展精神卫生宣传、咨询、教育工作。为1500多名患者开展免费服药活动，120多位特困病人免费住院治疗，解锁救治了近20位关锁病人。为精神病患者困难家庭免费建立档案，定时进行电话咨询，根据病人病情，送医送药上门。医院建立了西北首家精神病日托康复站，32名由社区推荐的精神病患者在这里接受康复训练。 2006年医院被自治区批准为“新疆绿洲法医精神病司法鉴定所”。中国司法鉴定人19名。 医院坚持科技兴院，注重人才培养和学术交流，多次举办全国、全疆学术活动。首次邀请美国精神医学专家莫非博士来院讲学；多次邀请国内精神医学知名专家来院授课或进行学术交流。 医院曾作为全国精神病流行学调查协作组12个单位之一，完成了卫生部下达的科研任务。该项研究成果获卫生部乙级科技成果奖（协作集体奖）。医院曾被石河子卫生系统被评为科研工作先进单位。医务工作者结合自己工作实践，撰写了有一定价值的科研论文。据不完全统计，建院40年医务人员在各级各类杂志上发表论文550余篇。 医院是石河子大学医学院教学医院。精神医学教研室设在医院。精神医学课程被石河子大学评审为优秀课程和一类课程。 医院是国家劳动和社会保障部认定的“兵团心理咨询师执业资格培训和鉴定中心”。2003年医院举办了为期三个月的心理咨询师培训班，为兵团培养持有执业资格的心理咨询员37名。 医院被誉为兵团精神卫生的“摇篮”，培养了四期近百名的护理人员，还为民政系统代培医生、护士，接受同行医、护、技人员进修近400人次。 “兵团精神卫生中心”利用山东精神卫生中心技术援助平台，“请进来，走出去”，用三年时间，使医院的整体管理能力、医疗质量、业务技术水平、人才队伍建设有一个质的突破和飞跃，提升了医疗技术水平和医疗质量，培养专业技术骨干和管理人才，奠定了医院可持续发展的基础，积蓄了发展后劲。医院先后与安徽铜陵第三人民医院、自治区人民医院、香港新生精神康复会、泰国卫生部精神卫生司、上海浦东精神卫生中心以及大连市第七人民医院建立了技术协作关系。 医院建立了培训机制，利用“粉红色周四”学习日，医教科、护理部定期进行专题讲座、理论学习与业务考试、技术考核。2008年医院专门成立了宣教培训科，负责全员培训工作。专家组带教，医疗、护理质量控制。通过多种途径，培养了专业技术人才，医务人员业务素质不断得到提高。 医院以深入学习实践科学发展观为契机，紧紧围绕加快医院发展这个主题，以提高医院职工道德水准和综合素质，更好地为病人服务为宗旨，大力推进职工职业道德建设。医院先后被授予“兵团职业道德建设先进单位”、自治区第八届职工职业道德建设“十佳集体”的荣誉称号。临床心理科荣获“全国三八红旗集体”称号。临床二科护士长唐清英荣获“兵团职业道德十佳标兵”和“第四届全国职工职业道德十佳标兵”称号。临床心理科护士长高玲玲荣获“兵团先进工作者”、“全国卫生系统先进工作者”、“第四十三届南丁格尔奖章提名奖”称号。 为推动职工职业道德建设，医院通过开展各种活动，职业道德建设取得了长足进步。一是在广大员工中经常性开展“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育，深入学习《公民道德建设实施纲要》和《医务人员道德规范》教育读本，增强职业责任，牢固树立一切“以病人为中心”的服务理念。二是制定和完善符合实际的职业道德规范，将职业道德建设同量化考核相结合。三是加强职业道德培训，培养“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工队伍。培训紧密结合专业技术、职业道德、精神文明、行业作风、构建和谐医院等要求，聘请专家开展各类讲座，对员工进行全方位培训。针对专业技术人员、管理人员、工勤人员不同特点，进行管理、技能、服务理念、医德医风、医院礼仪等方面的培训。在全院开展了读书活动。院党委为全体员工赠书：《把信送给加西亚》、《于丹论语心得》、《谁动了我的奶酪》、《细节决定成败》、《道德情操论》等，为员工送去精神食粮。员工素质不断提高，为医院可持续发展提供了精神动力。 行风建设直接影响医院形象。党委一班人廉洁从政，以身作责，要求医务人员廉洁行医，讲文明，树新风。在行风建设中，医院一是坚持“三重一大”制度的落实。二是坚持党务、院务公开，把群众关心的热点、难点问题及时公开，接受群众监督。三是聘请行风监督员，评议行风。四是用制度管人、管事，严格程序，依法办事。五是行风建设实行量化考评，将考评结果与科室个人绩效挂钩。医院先后多次荣获师市卫生系统行风建设先进单位。 精神病患者是一个不幸的弱势群体。他们最需要同情。精神病患者在住院期间，医务人员用满腔爱心温暖精神病患者受伤的心灵，人格得到了尊重。医护人员做到了言语上不歧视，治疗上不忽视，护理上不漠视。医务人员恪守职业道德。“打不还手，骂不还口”就是最好的佐证。对生活不能自理的患者，医护人员为他们洗脸、洗澡、更衣、喂饭、喂药。不少医护人员为病人洗衣服、缝补衣服、钉扣子，给病人送衣服、鞋子。为患者和在院老人过生日。 临床心理科工作人员坚持人性化服务，满足不同层次病人需求，多做心理疏导和沟通，与患者沟通亲情化，言谈举止礼仪化，创一流服务。临床心理科荣获“兵团三八红旗集体”、“自治区巾帼文明岗”、“全国三八红旗集体”称号。 老年科工作人员替儿女尽孝，为社会分忧，把服侍好老人作为义不容辞的责任。服务质量最优化，关爱老人细微化。老人住在这里，生活有人管，聊天有伙伴，看病有医生，活动有去处，笑意写在脸上。老年科两次荣获师市“五一文明岗”称号。师市党委组织部党员电教室以老年科护工高剑刚的事迹为题材，拍摄的党员电教片《大爱无声》获得中组部党员电教片一等奖，这也是师市及兵团第一次获此殊荣。 如今，医院规模扩大了，病人增加了，工作量增大了，但医务人员的爱心、耐心、细心、责任心没有变。“以病人为中心”，一切服务、服从于临床。临床围着病人转，机关、后勤围着医务人员转，领导围着职工转。医院综合大楼和老年科病房注重人文关怀。整洁舒适的就医环境，不仅反映了医院的管理水平和良好形象，也体现了处处为病人着想，彰显了医院人性化的服务。医院在“服务”二字上做文章，以人性化服务的精细、温馨、优质，赢得病人和社会良好口碑，把特别的爱给了特别的患者和老人。 兵团公安安康医院、兵团公安强制戒毒所在医院揭牌后，2002年利用国债，建成了9000多平方米的兵团公安安康医院、石河子绿洲医院综合大楼。为使这一工程成为廉政工程，医院严格按照工程招投标规定，由市政府招标办进行各项招标。这一工程被社会誉为“阳光楼”。2003年医院争取上级资金100万元，在综合大楼前建起了1.8万平方米的楼前广场，并进行了绿化、美化、亮化。还修起了污水处理站。2005年争取兵团公安局资金320万元，建成2000多平方米的兵团强制戒毒所大楼。争取农八师专项资金160万元，自筹资金40万元，改造了6000平方米的原女病房楼、门诊楼、病员食堂、洗衣房等基础设施。综合病房大楼与改造后的病房楼、门诊楼投入使用后，病人的住院条件得到彻底改善。医院自筹资金20多万元对院区进行了彻底改造，拆掉了旧房屋，进行了绿化，修建了健身广场。投入40多万元安装了电子防盗大门，全院安装了电子监控。医院党委抓住历史性机遇，争取国家精神病院的基础设施建设资金。2008年申报了“兵团精神卫生中心业务用房建设项目” 一是兵团精神卫生中心住院大楼建筑面积9506平方米，二是兵团精神卫生中心综合服务楼项目建筑面积3413平方米，两项目中央投资2980万元，自筹30万元，两个项目于2010年6月和7月先后动工，并于2011年9月和2012年5月相继交付投入使用。医院的基础设施完善，基本医疗设备、车辆得到了更新，可以满足医院近十年的医疗发展需求。 医院十分注重环境建设，努力打造公园一样美丽的医院。院子里有大片草坪、树木、凉亭、各种雕塑、石头、健身器材、石桌石椅、木椅、铁椅，供人们休憩。夏季的晚上，绿色的草坪、各色花卉竟相开放、住院老人和周围居民休憩纳凉，构成了一幅美丽的和谐图画。 2004年至今的几年时间中，可以说医院步入了一个超常规跨跃式发展的轨道，发生了翻天覆地的变化。现在是医院发展的最好时期，也是医院发展史上一个新的里程碑。医院党委坚持“以项目带建设，以建设带发展，以发展带效益，以效益带实力”的发展思路，不仅使医院摆脱了困境，而且步入了发展的快车道。临床科室从原来3个护理单元增加现在11个护理单元；床位使用率、周转率翻了一番；每出院病人的住院费用、日均费用、人均住院天数、药品在住院费用比例却增幅不高。 “有为才能有位”。现在医院社会知名度、美誉度提高了，上级领导和广大群众信任度、认可度提高了，员工对班子的满意度也提高了。医院实现了院党委提出的“医院发展，职工富裕，群众满意”的工作目标，呈现出政通人和、风正气顺、院泰民安、幸福安康的局面。 精神卫生工作关系到广大人民群众身心健康和社会稳定。医院将抓住中央加快发展新疆的战略部署及中央投资精神卫生和公立医院改革带来的难得机遇，加快医院向现代化医院迈进的步伐，实现党委提出医院三年发展规划“一体两翼，互为依托，专科专病，优先发展，两个效益，稳步推进”。让我们携起手来，共同谱写绿洲医院美好篇章！